Laboral - Rol N° I-2-2016

Juzgado acogió reclamación y dejó sin efecto multas aplicadas por inspección laboral por separación ilegal de trabajadora con fuero maternal, al constatarse renuncia voluntaria.

• Una empresa interpuso una reclamación judicial contra una resolución de la Inspección del Trabajo que rechazó su solicitud de reconsideración de multas administrativas.
• La primera multa, por 70 UTM, se basó en la separación ilegal de la trabajadora Nombre, quien supuestamente gozaba de fuero maternal, infringiendo artículos 201 inciso 1º, 174, 208 y 506 inciso 5º del Código del Trabajo.
• La segunda multa, por 10 UTM, se originó por el no pago de remuneraciones de mayo y junio de 2015, infringiendo los artículos 55 inciso 1º, 7 y 506 del Código del Trabajo.
• La defensa de la empresa argumentó que el fuero maternal no era oponible dado que el hijo de la trabajadora nació antes del inicio del contrato de trabajo.
• La empresa sostuvo que la trabajadora comunicó su renuncia vía ...