Laboral - Rol N° I-208-2015
Análisis de multas laborales: error de hecho, derecho y non bis in ídem
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo acoge parcialmente reclamación contra multas laborales, declarando sin efecto algunas por error de hecho, de derecho y vulneración al principio non bis in ídem, manteniendo otras.
Resumen
- La acción judicial fue interpuesta por el empleador , representado por el abogado , contra la Resolución N° 282 de fecha 1 de diciembre de 2015 de la Dirección Regional del Trabajo de la Región del Bío Bío, que modificó multas impuestas administrativamente.
- La Resolución N° 282 rebajó parcialmente cinco de seis multas originalmente cursadas, manteniendo una, basándose en un recurso de reconsideración. Las multas originales se referían a infracciones a diversas normas laborales, de higiene y seguridad.
- Respecto a la primera multa (originalmente 30 UTM), el empleador argumentó que el contrato de trabajo especificaba claramente la naturaleza de los servicios, contrariando la constatación de la fiscalización.
- El tribunal dejó sin efecto la primera multa al...
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