Laboral - Rol N° I-25-2016

Alimentos y Frutos S.A. reclamó contra multa laboral de la Inspección Provincial del Trabajo por despido de trabajadora con fuero maternal. La empresa alegó que los hechos base de la multa ya fueron desestimados en juicio previo por la Corte de Apelaciones. El tribunal acogió la reclamación al constatar que la trabajadora no ejerció su derecho a reincorporación dentro del plazo legal, invalidando la multa.

• La reclamación judicial fue interpuesta por Alimentos y Frutos Sociedad Anónima contra la Inspección Provincial del Trabajo Ñuble-Chillán, en relación con una Resolución de Multa N° 91 de fecha 22 de enero de 2016, confirmada por una anterior Resolución de Multa N° 3711.15.8 de 17 de marzo de 2015.
• La multa se originó por la separación ilegal de la trabajadora Nombre, quien contaba con fuero laboral por maternidad, sin la autorización previa del juez competente.
• La empresa reclamante argumentó que los fundamentos fácticos de la multa ya habían sido discutidos y resueltos judicialmente en sentido contrario a la interpretación de la Inspección Provincial del Trabajo, en el procedimiento monitorio laboral RIT M-86/2015.
• En el juicio previo (RIT M-86/2015), la Ilustrísima Cort...