Laboral - Rol N° I-36-2016

Tribunal laboral acoge parcialmente reclamo de Jumbo Supermercados contra multa de Inspección del Trabajo, rebajando la sanción de 40 a 20 UTM al considerar que hubo mutuo acuerdo para modificar días de descanso.

• Contexto del Caso: Se trata de un reclamo de multa interpuesto por Jumbo Supermercados Administradora Limitada contra la Inspección Comunal del Trabajo de Viña del Mar, respecto a una multa inicial de 40 UTM confirmada por Resolución N° 122 de 22/01/2016, originada por la Resolución de multa N° 6237/15/53-1 de 04/11/2015. El procedimiento aplicable es el monitorio según el Código del Trabajo.
• Argumento de Jumbo (Reclamante): Jumbo alegó errores de hecho y derecho del fiscalizador, sosteniendo que la presunta alteración unilateral de los días de descanso de los trabajadores no ocurrió, ya que existían acuerdos mutuos (anexos de contrato) formalizados bajo la Ley 20.823 y el artículo 38 bis del Código del Trabajo. Se argumentó que el fiscalizador omitió revisar dichos anexos, incurriendo...