Laboral - Rol N° I-37-2016
Juzgado anula multas por modificación de jornada y cálculo de recargo dominical.
Abstracto
El tribunal laboral dejó sin efecto multas contra una empresa por modificar turnos para cumplir con descansos dominicales y por excluir bono de presentismo del cálculo de recargo por trabajo dominical, al considerar que hubo consentimiento y que el bono es variable.
Resumen
- La empresa Santa Isabel Administradora S.A. presentó un reclamo judicial contra la Inspección Provincial del Trabajo de Concepción, impugnando dos multas impuestas.
- La primera multa se fundamentó en "Incumplimiento al Contrato de Trabajo" por supuesta alteración unilateral de la distribución diaria de la jornada laboral (45 horas semanales) para recuperar horas correspondientes a domingos adicionales de descanso.
- La segunda multa se basó en el no pago correcto del recargo del 30% sobre horas trabajadas en domingo, al no incluir el "Bono de Presentismo" en la base de cálculo del sueldo convenido.
- La empresa argumentó que la modificación de turnos fue necesaria para dar cumplimiento a la Ley 20.823, que establece descansos dominicales adicionales.
- Se argumentó que los trabajadores ...
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