Laboral - Rol N° I-53-2016

El tribunal acoge parcialmente el reclamo de Ripley Store contra multas de la Inspección del Trabajo, dejando sin efecto una multa por alteración de turnos debido a error de hecho, pero manteniendo otra por deducciones salariales.

• La empresa RIPLEY STORE LIMITADA, representada por sus abogados, interpuso reclamo judicial contra la Inspección Comunal del Trabajo de Maipú.
• El objeto del reclamo fue dejar sin efecto la Resolución N°7, que confirmó dos multas administrativas aplicadas originalmente por la multa 1256/15/019.
• La primera multa sancionaba la alteración unilateral y discrecional de la malla de turnos de los trabajadores, extendiéndola de cuatro a cinco semanas.
• La defensa de la empresa argumentó que la modificación de turnos no constituía un incumplimiento contractual, sino una adaptación legal, y que el fiscalizador incurrió en error de hecho.
• Se alegó que la Resolución N°7 fundamentó la sanción en una supuesta falta de comunicación de la modificación, siendo este un hecho distinto y no considerad...