Laboral - Rol N° I-60-2015
Juzgado Deja Sin Efecto Multas Laborales por Falta de Fundamentación y Error de Hecho
Abstracto
Tribunal acoge reclamo de empresa de transporte, anulando dos multas administrativas impuestas por la Inspección del Trabajo al considerar que fueron dictadas con falta de precisión, fundamentación y error de hecho en la aplicación de las normas.
Resumen
- La empresa interpuso demanda de reclamación en contra de la Inspección Provincial del Trabajo Cordillera solicitando dejar sin efecto o rebajar dos multas administrativas cursadas.
- La primera multa, por 60 UTM (N°1520/15/11-1), se basó en la supuesta infracción al artículo 184, incisos primero y segundo, y artículo 506 del Código del Trabajo, por no garantizar elementos necesarios para proteger a los trabajadores de agresiones físicas y psicológicas.
- La segunda multa, por 60 UTM (N°1180/15/47-1), se fundó en la supuesta infracción al artículo 33 y 506 del Código del Trabajo, en relación al dictamen 696/27, por no entregar reportes semanales de asistencia.
- La empresa demandante argumentó que la resolución de la primera multa carece de fundamentación específica, no de...
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