Laboral - Rol N° I-76-2015

El tribunal resolvió parcialmente un reclamo de multas laborales aplicadas a Salcobrand S.A. por la Inspección del Trabajo, anulando multas relacionadas con el pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales, pero manteniendo las relativas a la formalización de contratos y detalles en liquidaciones de sueldo.

• La Ley 20.724 modificó el Código Sanitario, prohibiendo incentivos económicos para la venta de productos farmacéuticos y estableciendo un artículo transitorio para ajustar los sistemas de remuneración de los trabajadores de farmacias.
• El artículo transitorio de la Ley 20.724 exigía a los empleadores ajustar los contratos de trabajo en un plazo de seis meses, asegurando que el pago de incentivos se realizara con cargo a otros emolumentos variables, sin disminuir la remuneración total comparada con el promedio anual de 2011 o 2012.
• El Ordinario 3111/39 de la Dirección del Trabajo estableció que la adecuación de los contratos de trabajo, ante la falta de acuerdo, podía ser unilateral y debía constar en un documento firmado por el empleador.
• El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepci...