Laboral - Rol N° I-8-2016
Sentencia laboral: Multa por alteración unilateral de remuneraciones de trabajador
Abstracto
Juzgado laboral rechazó reclamo de empresa farmacéutica contra multa por modificación unilateral de remuneraciones de trabajador, confirmando la sanción y el incumplimiento contractual.
Resumen
- La sentencia corresponde a un procedimiento de reclamo de multa tramitado ante el Juzgado de Letras del Trabajo de San Felipe.
- La parte reclamante, Salcobrand S.A., interpuso reclamación judicial en contra de la Resolución de Multa N° 1468/16/15, de fecha 29 de febrero de 2016, emitida por la Inspección Provincial del Trabajo de San Felipe.
- La multa, por un monto de 40 UTM, se aplicó bajo el cargo de 'No dar cumplimiento al contrato de trabajo al alterar unilateralmente el cálculo de las remuneraciones del trabajador '.
- La alteración consistió en el cambio del haber denominado 'Ajuste Ley 20.724' a 'Ajuste Ley Ricarte Soto' entre diciembre de 2015 y enero de 2016, implicando una disminución remuneracional.
- La reclamante argumentó que la multa carecía de fundamento ...
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