Laboral - Rol N° M-207-2016

Tribunal acoge demanda de trabajadora por despido indirecto, condenando a empleador a pagar indemnizaciones por concepto de aviso previo, años de servicio, recargo legal y cotizaciones de noviembre 2015, tras acreditarse incumplimiento grave.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda en procedimiento monitorio contra Miranda e Ibarra Asociados Limitada y, solidaria/subsidiariamente, contra la Universidad de las Américas.
• La causa corresponde a una Audiencia Única de Conciliación y Prueba en procedimiento monitorio con Rol N° M-207-2016.
• La trabajadora invocó el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo para dar término a sus servicios, alegando incumplimiento grave de las obligaciones por parte del empleador (Art. 171 del Código del Trabajo).
• Se acreditó que la relación laboral se inició el 08 de noviembre de 2012, con funciones de ayudante de cocina y una remuneración de $376.999.
• La trabajadora fundamentó el término de sus servicios el 14 de diciembre de 2015 en el no pago de las remuneraciones correspondiente...