Laboral - Rol N° M-219-2016
Rechazo demanda desafuero maternal por contrato de obra/faena en Juzgado Laboral.
Abstracto
Juzgado laboral rechaza demanda de desafuero maternal al determinar que el contrato de trabajo no se ajustaba a una obra o faena específica y determinada, sino a un período de tiempo.
Resumen
- La demanda de desafuero maternal fue interpuesta por SERVICIOS INTEGRALES DE OUTSOURCING DE RRHH S.A. en contra de .
- La parte reclamante argumentó que la trabajadora fue contratada para desempeñar labores de reemplazo de vacaciones del empleado , con una fecha de término estipulada para el 16 de enero de 2016.
- La reclamante invocó la causal del artículo 159 N° 5 del Código del Trabajo (conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato) para fundamentar el término de la relación laboral.
- La reclamante indicó que la demandada no informó de su estado de gravidez durante la relación laboral ni una vez terminada esta.
- La parte reclamada alegó que la estipulación contractual sobre la naturaleza del contrato era vaga e indeterminada, sugiriendo u...
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