Laboral - Rol N° M-265-2016
Demanda por Cobro de Prestaciones Laborales: Feriado Legal y Proporcional
Abstracto
Sentencia que acoge parcialmente demanda por feriado legal y proporcional. Se acoge excepción de prescripción para períodos anteriores a febrero de 2014, condenando a la demandada al pago de saldo insoluto por feriado proporcional.
Resumen
- Procedimiento Monitorio Laboral: El caso se tramitó mediante un procedimiento monitorio para la cobranza de prestaciones laborales.
- Partes del Juicio: Reclamante: . Reclamada: Universidad de Concepción.
- Objeto de la Demanda: Cobranza de días de feriado legal y proporcional adeudados tras el término de la relación laboral.
- Relación Laboral: La relación laboral existió entre el 01 de marzo de 2010 y el 18 de noviembre de 2015, culminando por renuncia del trabajador.
- Derecho a Feriado según Reglamento Interno: El Reglamento de Personal de la Universidad de Concepción otorga 5 semanas (35 días) de feriado anual, primando sobre el Art. 67 del Código del Trabajo.
- Compensación de Feriado al Término de Contrato: El Art. 56 del Reglamento Interno de la demandada permite l...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora