Laboral - Rol N° M-293-2016

Se resuelve juicio monitorio laboral acogiendo demanda por despido injustificado y nulidad, condenando al empleador al pago de indemnizaciones, remuneraciones, feriado y cotizaciones adeudadas.

• Nombre, trabajadora, interpuso demanda monitoria laboral contra Nombre, empleador, solicitando declaración de nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales y previsionales.
• El tribunal analizó el despido bajo el Art. 162 del Código del Trabajo, exigiendo al empleador acreditar las causales invocadas mediante comunicación formal y sin alegar hechos distintos en juicio.
• Se constató que el empleador no remitió carta de término de contrato a la demandante, impidiendo la alegación de causales justificativas del despido.
• Por no haberse acreditado causal de despido y ante la ausencia de comunicación formal, se declaró el despido injustificado de la trabajadora.
• El tribunal aceptó el período de servicio alegado por la demandante, ya que el...