Laboral - Rol N° M-36-2016
Sentencia: Indemnizaciones por despido indirecto y subcontratación laboral
Abstracto
El tribunal acoge demanda por despido indirecto al acreditarse atraso grave en pago de cotizaciones previsionales, ordenando pago de indemnizaciones y declarando la solidaridad de la empresa principal.
Resumen
- Se establece una relación laboral bajo el régimen de subcontratación, donde doña prestó servicios para , la cual actuaba como contratista para la empresa principal Inversiones y Tarjetas S.A.
- La relación laboral se extendió desde el 1 de marzo de 2014 hasta el 27 de enero de 2016, fijándose la última remuneración mensual bruta en $136.378 para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo.
- Se acreditó el incumplimiento grave por parte del empleador al no pagar las cotizaciones previsionales (AFP, salud y AFC) correspondientes al período de septiembre de 2015 a enero de 2016, a pesar de haber efectuado los descuentos legales.
- Este atraso en el pago de cotizaciones previsionales ocasionó a la trabajadora la pérdida del subsidio al empleado joven otorg...
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