Laboral - Rol N° M-517-2016
Sentencia Laboral: Despido por Daño Material Intencional y Rechazo de Indemnizaciones
Abstracto
Tribunal rechaza demanda de indemnizaciones laborales por despido, considerando justificada la causal de daño material intencional (Art. 160 N°6 CT) ante la falta de acreditación de la excusa del trabajador.
Resumen
- Naturaleza de la Demanda Laboral: El trabajador demandó por despido injustificado y cobro de indemnizaciones (aviso previo, años de servicio, recargo del 80%), alegando que la causal de término (Art. 160 N°6 Código del Trabajo) no era procedente por falta de dolo.
- Causal de Despido y Hecho Fundante: La causal invocada por la empresa Asesorías y Servicios Integrales San Luis SPA fue el perjuicio material causado intencionalmente a la propiedad de la empresa, específicamente la ruptura de la chapa y el marco de una puerta de camarín por parte del trabajador.
- Relación Laboral y Remuneración: El actor prestó servicios como aseador de aeronaves entre el 14 de mayo de 2014 y el 16 de diciembre de 2015, con una remuneración mensual de $383.000.
- Explicación Alternativa del ...
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