Laboral - Rol N° M-52-2016

El tribunal acoge demanda por nulidad y despido injustificado, ordenando pago de remuneraciones, indemnización sustitutiva, feriado proporcional y costas, tras acreditarse relación laboral y no pago de cotizaciones previsionales.

• El tribunal analizó la definición de contrato individual de trabajo según los artículos 7 y 8 del Código del Trabajo, los cuales establecen una presunción de existencia de dicho contrato para toda prestación de servicios.
• A pesar de que el documento se denominaba 'contrato de honorarios por prestación de servicios', el tribunal infirió la existencia de un contrato laboral debido a cláusulas típicas de subordinación y dependencia, tales como jornada laboral, pago de sueldo y gratificación anual, y sanciones por atrasos, conforme al artículo 160, número 7 del Código del Trabajo.
• La existencia de la relación laboral fue corroborada por el testimonio de una testigo, quien confirmó que el demandante prestaba servicios administrativos para la demandada en un horario fijo.
• El tribunal det...