Laboral - Rol N° M-94-2016

El Tribunal acogió parcialmente la demanda por despido, declarando la existencia de relación laboral y condenando al pago de feriado proporcional y cotizaciones previsionales, rechazando remuneraciones adeudadas y la calificación de injustificado del despido.

• Existencia de contrato laboral: Se acreditó la existencia de una relación laboral entre el 1 de junio de 2015 y el 19 de enero de 2016, fundamentado en la presunción del artículo 8 del Código del Trabajo y la prueba de correos electrónicos y transferencias bancarias.
• Causal de despido: La demandada justificó el despido de la actora invocando el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, imputándole la sustracción y destrucción de documentos confidenciales de la empresa y el incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales.
• Acreditación de hechos del despido: La prueba testimonial de la demandada, junto a la documental aportada por la propia actora (archivador tributario), acreditó la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido.
• Gravedad del incumplimiento: Se cons...