Laboral - Rol N° O-10-2016

Tribunal laboral rechaza demanda por despido indebido, al acreditarse que ejecutivo de ventas alteró documentos de crédito, vulnerando gravemente obligaciones contractuales y la buena fe.

• Nombre prestó servicios como ejecutivo de ventas para Coopeuch Ltda. desde el 6 de febrero de 2012 hasta el 5 de noviembre de 2015, bajo un contrato indefinido.
• El contrato de trabajo de Nombre se encontraba excluido del límite de jornada laboral, conforme al artículo 22 del Código del Trabajo.
• La relación laboral concluyó mediante despido motivado por la causal de incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, numeral 7° del artículo 160 del Código del Trabajo.
• La causal invocada se fundamentó en que el trabajador habría modificado una autorización de crédito para la socia Mariela Parra, alterando el contenido de un archivo Excel para aumentar artificialmente el valor de la cuota.
• Según la carta de despido, la cuota mensual se habría incr...