Laboral - Rol N° O-1003-2016

El tribunal autoriza a una empresa a poner término a un contrato laboral a plazo fijo con una trabajadora embarazada, ante la incomparecencia de esta última a la audiencia y la ausencia de oposición a la demanda, fundamentando la decisión en el vencimiento del plazo contractual y el fuero maternal.

• La demandada no compareció a la audiencia preparatoria, pese a estar válidamente notificada.
• La incomparecencia de la demandada impidió la conciliación y la recepción de prueba, al no existir hechos sustanciales, pertinentes y controvertidos.
• El tribunal admitió tácitamente los hechos presentados por la demandante debido a la ausencia de contestación de la demanda.
• Se admitió que la empresa demandante contrató a la trabajadora bajo un contrato a plazo fijo con vencimiento el 29 de febrero de 2016 para la función de vendedora de navidad.
• Se admitió que la trabajadora comunicó su estado de embarazo a mediados de febrero de 2016.
• Se admitió que los servicios contratados para la trabajadora eran de carácter temporal, para los periodos de venta de navidad y verano.
• La normativa la...