Laboral - Rol N° O-1022-2015

Tribunal laboral declara improcedente el despido de trabajadora justificado en 'necesidades de la empresa' al haber ocurrido durante licencia médica, condenando al empleador al pago de diversas indemnizaciones y remuneraciones.

• Trabajadora Nombre, contratada el 01 de abril de 2014 como Ejecutiva de Ventas, interpuso demanda por despido injustificado.
• La demandada, C.C.A.F. Los Héroes, desvinculó a la trabajadora el 27 de julio de 2015 invocando la causal de 'necesidades de la empresa' (artículo 161 del Código del Trabajo).
• La trabajadora alegó que el despido fue improcedente, argumentando que se produjo el primer día de su licencia médica, la cual el empleador inicialmente no aceptó.
• Se acreditó que la trabajadora tuvo licencias médicas continuas desde el 27 de julio de 2015 hasta el 06 de octubre de 2015, periodo durante el cual fue hospitalizada por graves problemas de salud.
• La defensa del empleador se basó en que la desvinculación se debió a razones objetivas derivadas de la disminución de ...