Laboral - Rol N° O-12-2016
Sentencia laboral sobre acoso laboral y daño moral en Fundación Integra
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por acoso laboral y daño moral, al no acreditar la demandante la relación causal entre sus problemas de salud y el supuesto hostigamiento, sumado a sus extensas licencias médicas.
Resumen
- La demandante inició su relación laboral como educadora de párvulos en Fundación Integra en octubre de 2007. Desde septiembre de 2008, debió asumir funciones de directora subrogante debido a las ausencias prolongadas de la directora titular por motivos sindicales, sin recibir inducción ni apoyo adecuado.
- En agosto de 2009, la demandante informó por escrito a la Fundación sobre la carga de trabajo excepcional al asumir funciones de directora de forma regular, solicitando su reemplazo, sin obtener respuesta.
- La demandante alegó haber sido objeto de hostigamiento y acoso laboral progresivo por parte de la directora titular desde 2012, lo que le causó estrés y depresión, derivando en licencias médicas y activación de GES a fines de 2013.
- Se imputaron a la directora específica conductas...
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