Laboral - Rol N° O-12-2016

Tribunal acoge demanda por nulidad de despido y cobro de prestaciones. Se confirma relación laboral indefinida con continuidad tras fallecimiento del empleador original, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones, salarios y cotizaciones previsionales impagas.

• Se aplicó el principio de continuidad empresarial (Art. 4, Inc. 2º, Código del Trabajo) para determinar la responsabilidad de la demandada (viuda del empleador original) en la relación laboral existente, tras el fallecimiento de don Nombre el 29 de junio de 2014.
• Se estableció la existencia de una relación laboral de carácter indefinida entre don Nombre y doña Nombre, desestimando la alegación de un mero arriendo verbal del vehículo.
• La relación contractual se extendió desde el 25 de agosto de 2008 hasta el 18 de noviembre de 2015.
• Se recordó que el contrato de trabajo es consensual y se perfecciona por el simple acuerdo, no requiriendo escrituración como formalidad esencial sino ad probationem (Art. 9, Código del Trabajo).
• El actor se desempeñó como ch...