Laboral - Rol N° O-13-2015
Fallo Laboral: Reconocimiento de Relación Laboral y Nulidad de Despido
Abstracto
El tribunal laboral reconoce una relación de trabajo entre una funcionaria y la Municipalidad de Tirúa, declarando nulo e injustificado su despido al estar con fuero maternal, condenando al pago de indemnizaciones y prestaciones laborales.
Resumen
- El caso aborda la demanda de contra la Ilustre Municipalidad de Tirúa, reclamando la existencia de una relación laboral bajo la figura de contrato a honorarios, despido injustificado y nulidad del despido.
- La demandante alegó una relación laboral continua desde abril de 2009, desempeñándose como Asistente Social y Profesional EGIS Vivienda, con subordinación y dependencia, y que al momento de su despido (5 de agosto de 2015) se encontraba con fuero maternal tras dar a luz a su hijo (18 de noviembre de 2014).
- Se demandó el pago de indemnizaciones por años de servicio, aviso previo, recargo legal, feriado legal/proporcional, cotizaciones previsionales impagas, y remuneraciones durante el período de nulidad del despido, invocando la Ley Bustos (Art. 162 CT).
- La Municip...
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