Laboral - Rol N° O-134-2016
Juzgado Laboral: Despido Injustificado por Favoritismo y Falta de Prueba Contractual
Abstracto
Tribunal laboral declara injustificado despido de Jefe de Adquisiciones por no acreditarse incumplimiento grave contractual ni prohibiciones éticas, condenando a Tottus al pago de indemnizaciones y feriado legal.
Resumen
- inició su relación laboral el 9 de julio de 2008, desempeñándose inicialmente como Jefe de Cobranza, y posteriormente, a través de anexos contractuales, asumiendo la función de Jefe de Adquisiciones a partir del 1 de julio de 2014.
- Al momento de la terminación de sus servicios, la remuneración base mensual de ascendía a $1.842.496, además de la gratificación legal y otras sumas pactadas.
- Hipermercados Tottus S.A. comunicó el despido de con fecha 3 de noviembre de 2015, invocando como causal el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, por supuesto incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
- La empleadora imputó al demandante haber favorecido, en su calidad de Jefe de Adquisiciones, a tres empresas de aseo (ACC Aseo Integra...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora