Laboral - Rol N° O-138-2015

Tribunal laboral rechaza demanda de trabajadora que buscaba declarar condiciones indefinidas de su contrato, rechazando modificaciones unilaterales en jornada y remuneración impuestas por empleador.

• La demandante solicitó se declarara que su relación laboral con la empleadora demandada tenía carácter indefinido, que su función era de Administradora Regional, su jornada laboral era de 40 horas semanales y su remuneración bruta mensual ascendía a $1.851.128, más bonos y viáticos.
• La trabajadora inició su relación laboral el 1 de julio de 2005 como secretaria, con contrato a plazo fijo que se transformó en indefinido el 1 de octubre de 2005. Obtuvo su título de Ingeniera en Administración de Empresas en 2012.
• El 22 de enero de 2014, se le ofreció el cargo de Administradora Suplente, suscribiéndose un contrato de trabajo que modificaba uno anterior, estableciendo un período de vigencia entre el 27 de enero y el 30 de junio de 2014, con funciones de Administradora Suplente, remunerac...