Laboral - Rol N° O-144-2016

Tribunal autoriza término de contrato a plazo fijo por vencimiento, a pesar de fuero maternal, al haber sido la demandada notificada tras la expiración y no haber opuesto resistencia.

• La sociedad COMERCIAL CLAUS LIMITADA interpuso demanda solicitando autorización para poner término al contrato de trabajo de doña Nombre, invocando el desafuero maternal.
• El contrato de trabajo celebrado entre las partes era a plazo fijo, iniciado el 07 de enero de 2016 y prorrogado hasta el 29 de febrero de 2016.
• La demandante solicitó autorización para terminar el contrato por la causal de vencimiento del plazo convenido, contemplada en el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
• La trabajadora, Nombre, se encontraba gozando de fuero maternal, conforme al artículo 201 del Código del Trabajo, situación que fue comunicada por ella una vez expirado el contrato de trabajo.
• La demandada fue notificada personalmente de la demanda, pero no compareció a la audiencia p...