Laboral - Rol N° O-157-2016

Tribunal acoge demanda por despido indirecto y nulidad, condenando al empleador al pago de indemnizaciones, remuneraciones y feriados impagos, rechazando gratificaciones legales, tras acreditarse incumplimientos graves.

• Establecimiento de una relación laboral entre Nombre y Nombre, iniciada el 01/05/2013 y terminada el 18/12/2015, con cargo de tramitador aduanero y remuneración mensual de $420.000.
• El trabajador invocó la causal de despido indirecto del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de obligaciones), fundamentando el término del contrato según el artículo 171 del mismo cuerpo legal.
• Se acreditaron incumplimientos graves del empleador, incluyendo: no pago de cotizaciones previsionales (AFP, Isapre, Cesantía) en diversos periodos de 2014-2015, ausencia de contrato de trabajo escrito, no pago de remuneración de noviembre de 2015, falta de registro de asistencia durante 2015 y no otorgamiento de liquidaciones de remuneraciones.
• La falta de pago de cot...