Laboral - Rol N° O-1780-2015
Sentencia laboral: Unidad económica, despido injustificado y prestaciones laborales.
Abstracto
El tribunal analiza la existencia de una unidad económica entre demandados en juicio laboral por despido. Rechaza la demanda de unidad económica pero acoge parcialmente contra el empleador principal por recargos e incumplimientos previsionales.
Resumen
- Los trabajadores demandaron a , , y , alegando la existencia de una 'unidad económica empleadora' para evadir obligaciones laborales.
- Las acciones interpuestas incluyeron la declaración de despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales y previsionales adeudadas.
- Los actores invocaron el 'Principio de Primacía de la Realidad', sosteniendo que en derecho laboral prevalecen los hechos sobre las formalidades jurídicas.
- Se invocó el Artículo 507 del Código del Trabajo, relativo a la responsabilidad de empresas que conforman una unidad económica y a la simulación para eludir obligaciones.
- Los demandados , , y , invocaron la excepción de...
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