Laboral - Rol N° O-1795-2015
Sentencia: Relación Médico-Clínica ¿Contrato Laboral o Honorarios?
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por relación laboral y despido injustificado, determinando que la vinculación entre médico y clínica fue de prestación de servicios a honorarios, sin subordinación ni dependencia laboral.
Resumen
- Naturaleza de la Relación y Pretensiones: La demandante reclamó la existencia de un contrato de trabajo con la Clínica Beverly Gallen S.A. entre agosto de 2011 y marzo de 2015, solicitando declaración de relación laboral, nulidad del despido, despido injustificado y pago de prestaciones.
- Contrato de Honorarios como Vínculo Real: La demandada alegó que la relación fue de prestación de servicios a honorarios, formalizada en un contrato de mayo de 2012, y que la actora emitió 41 boletas de honorarios por sus servicios.
- Principio de Primacía de la Realidad Aplicado: El tribunal consideró el principio de primacía de la realidad para analizar los hechos subyacentes a la denominación contractual, pero la carga de probar la subordinación y dependencia recayó en la actora.
- Ausencia de Subor...
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