Laboral - Rol N° O-184-2015

El tribunal analiza la procedencia del despido de un Gerente de Administración y Finanzas, desestimando la demanda de despido injustificado al acreditarse falta de probidad y graves incumplimientos contractuales relacionados con el uso de recursos y manipulación contable. Se acoge parcialmente la demanda de cobro de prestaciones.

• El caso trata sobre una demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales interpuesta por Nombre contra Agroforestal Nahuelbuta Ltda.
• El demandante se desempeñó como Gerente de Administración y Finanzas desde el 18 de junio de 2009 hasta su despido el 21 de julio de 2015.
• La causal de despido invocada por la empresa fue 'falta de probidad' (Art. 160 N°1 literal a) y 'incumplimiento grave a las obligaciones' (Art. 160 N°7) del Código del Trabajo.
• El demandante argumentó que su despido era injustificado, que sus acciones contaban con la aprobación de la gerencia, que su cargo era de alta responsabilidad y confianza, y que la empresa buscaba evitar el pago de indemnizaciones elevadas.
• La empleadora alegó que el demandante incurrió en 'falta de probidad' y '...