Laboral - Rol N° O-186-2016

Un tribunal laboral declaró injustificado el despido de una trabajadora por supuesta falta de probidad, al no acreditarse fehacientemente el intento de sustracción de especies y no contar la empresa con un procedimiento de registro reglamentado, ordenando el pago de indemnizaciones y feriados adeudados.

• La demandante, Nombre, fue despedida el 30 de noviembre de 2015 por su empleador, Genova Servicios Gastronómicos S.A.
• La causal de despido invocada por el empleador fue la establecida en el artículo 160, N° 1, letra a) del Código del Trabajo, referente a la falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones.
• La empresa imputó a la trabajadora el haber intentado sustraer productos de la empresa (pollos cocidos) al retirarse de su turno de noche el 28 de noviembre de 2015, sin autorización.
• La trabajadora negó los hechos imputados, declarando que no sustrajo producto alguno y que fue presionada para confesar o culpar a una colega.
• Se determinó que la empresa mantenía un procedimiento de revisión de pertenencias al personal al retirarse, pero este carecía de ...