Laboral - Rol N° O-19-2015

El tribunal declara la existencia de relación laboral y acoge parcialmente la demanda por remuneraciones adeudadas, jornadas extraordinarias (domingos/festivos) y feriados, rechazando otras pretensiones.

• Existencia de Relación Laboral Acreditada: A pesar de un "Contrato de Prestación de Servicios", la corte determinó la existencia de una relación laboral desde el 29 de abril de 2013, aplicando el principio de primacía de la realidad. Se consideraron elementos como la denominación de las partes ("trabajador" y "empleador"), la naturaleza de las funciones (agrícolas y de cuidado), la remuneración mensual fija (equivalente al sueldo mínimo), la subordinación y dependencia.
• Determinación de la Fecha de Término Laboral: La relación laboral se prolongó hasta febrero de 2015, acreditada por certificados y testimonios. Sin embargo, la corte acogió la fecha de término alegada por el demandante (10 de enero de 2015) por ser anterior y ser el máximo solicitado, desestimando la fecha de término al...