Laboral - Rol N° O-19-2016

El tribunal declara nulo el despido de un técnico, ordenando al empleador pagar salarios adeudados, cotizaciones previsionales, indemnizaciones y feriados por falta de contrato escrito y formalidades de terminación.

• El tribunal declaró la nulidad del despido del demandante, Nombre, por parte de su empleador, Nombre, al carecer de causal legal y formalidades.
• Se estableció la existencia de una relación laboral no escriturada entre el actor y el demandado desde octubre de 2006 hasta octubre de 2015, bajo subordinación y dependencia.
• La remuneración mensual del trabajador fue fijada en $300.000, basada en un salario diario de $10.000, conforme a presunciones legales por falta de contrato escrito (Art. 9, Código del Trabajo).
• El despido del 22 de octubre de 2015 fue considerado nulo por no cumplir con las formalidades escritas exigidas por el artículo 162 inciso segundo del Código del Trabajo.
• La defensa del demandado, que alegaba una 'sociedad de palabra', fue rechazada por el...