Laboral - Rol N° O-2-2016

Juzgado desestima la demanda de la Municipalidad de Caldera para poner término al contrato de una trabajadora embarazada, considerando ineficaz un anexo de contrato y reconociendo su fuero maternal. Rechaza demanda reconvencional y ordena reincorporación.

• La Ilustre Municipalidad de Caldera dedujo demanda para obtener autorización de término de contrato de trabajo de doña Nombre, asistente de párvulo.
• Los motivos esgrimidos por la Municipalidad para el despido fueron el vencimiento del plazo del contrato (inicialmente 28 de febrero de 2015, extendido hasta el 31 de enero de 2016 mediante anexo) y, como razones adicionales, la sobredotación de personal y la falta de calificación técnica de la demandada.
• La demandada, doña Nombre, reconoció la relación laboral pero alegó haber firmado el anexo de contrato de 07 de julio de 2015 bajo coacción, debido a su estado de vulnerabilidad (embarazo).
• La demandada negó que la sobredotación de personal o la falta de calificación fueran motivos suficientes para el despido, invoca...