Laboral - Rol N° O-22-2016

Tribunal laboral rechaza autorización de empleador para terminar contrato a plazo fijo, considerando la solicitud motivada por el embarazo de la trabajadora como discriminación prohibida por ley.

• Empresa Campos del Norte SA solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo a plazo fijo de Nombre.
• La causal invocada por el empleador para solicitar el término fue la supuesta inexistencia de posibilidades reales de mantener a la trabajadora en sus labores más allá del vencimiento del plazo contractual (25 de enero de 2016).
• La trabajadora alegó que la solicitud de término del contrato se fundaba exclusivamente en su estado de embarazo, configurando una discriminación encubierta prohibida por el artículo 2° del Código del Trabajo.
• El tribunal reconoció la protección constitucional y legal que la legislación laboral chilena otorga a las embarazadas, estableciendo un fuero maternal.
• Se recordó que la autorización del empleador para poner término ...