Laboral - Rol N° O-239-2016

Tribunal laboral declara justificado el despido indirecto de una trabajadora por incumplimiento grave del empleador en pago de cotizaciones, remuneraciones y gastos, condenando al pago de indemnizaciones y prestaciones adeudadas.

• Contrato de trabajo indefinido iniciado el 27 de febrero de 2011, desempeñando el cargo de jefa de operaciones.
• Exclusión de la limitación de jornada laboral de acuerdo al artículo 22 del Código del Trabajo, dada la naturaleza de los servicios.
• Remuneración mensual promedio calculada según el artículo 172 del Código del Trabajo, ascendente a $1.057.839, para efectos indemnizatorios.
• El despido indirecto fue invocado el 15 de diciembre de 2015, fundamentado en la causal de incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador (artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo).
• Incumplimiento grave por parte del empleador: no pago de cotizaciones previsionales y de seguridad social por los meses de diciembre de 2014 a diciembre de 2015.
• Incumplimiento grave: no p...