Laboral - Rol N° O-270-2015

Tribunal laboral declara procedente el despido indirecto de una educadora diferencial por modificación unilateral de sus funciones y lugar de trabajo, condenando a la empleadora al pago de indemnizaciones laborales.

• Nombre mantuvo una relación laboral como Educadora Diferencial en la 'Sociedad Escuela de Trastornos del Lenguaje Oral Enlaces Ltda.' desde el 8 de abril de 2013 hasta el 27 de julio de 2015.
• La trabajadora invocó el despido indirecto fundado en las causales de acoso laboral (art. 160 N°1 letra f) del Código del Trabajo) y el incumplimiento grave de las obligaciones del empleador (art. 160 N°1 letra 7) del Código del Trabajo).
• La demandante alegó como motivos de acoso laboral tratos hostiles, insultos, amenazas de descuentos indebidos, y cambios de funciones y lugar de trabajo durante licencia médica.
• La demandante alegó como motivos de incumplimiento grave el no otorgamiento del trabajo convenido, cambio unilateral y arbitrario de lugar de servicios, trato hostil, y diagn...