Laboral - Rol N° O-29-2016

El tribunal autorizó el término de contrato por vencimiento del plazo, ante la oposición de la demandada y la ausencia de defensas sustanciales, concediendo el desafuero maternal solicitado.

• Demanda de desafuero maternal interpuesta por Sociedad Educacional Inma Ltda. contra Victoria Vega Cruz.
• El contrato de trabajo se celebró el 18 de febrero de 2015, con plazo hasta el 28 de febrero de 2016, para el cargo de profesora de inglés.
• La demandada se encuentra sujeta a fuero maternal, conforme al artículo 201 del Código del Trabajo.
• El contrato de trabajo se encuentra vencido, sin ánimo de renovación por parte de la demandante.
• La demandada fue notificada legalmente de la demanda con fecha 7 de marzo de 2016, pero su contestación fue evacuada fuera de plazo.
• Ante la extemporaneidad de la contestación y la ausencia de defensas sustanciales, el tribunal estimó que no existían hechos sustanciales, pertinentes y controvertidos, prescindiendo del trámite de recepción de la...