Laboral - Rol N° O-32-2016

El Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán rechazó la demanda por despido injustificado, al considerar acreditado el incumplimiento grave de obligaciones contractuales por parte de la trabajadora, aunque no la falta de probidad.

• El contrato de trabajo de la demandante, Asistente Social de Fondo Esperanza SPA, fue renovado indefinidamente hasta el 16 de diciembre de 2015.
• La demandada, Fondo Esperanza SPA, invocó como causales de despido el 'incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato' (Art. 160 N° 7, Código del Trabajo) y la 'falta de probidad del trabajador' (Art. 160 N° 1 A, Código del Trabajo).
• Las alegaciones específicas del empleador incluían el incumplimiento de políticas, la falta de fidelidad a la misión institucional, y graves irregularidades en la gestión de créditos con socios, particularmente con el socio Julio Anabalón.
• Se acusó a la demandante de re-otorgar créditos a Julio Anabalón sin verificar la existencia de su negocio, de supuestamente pedirle que solicitara un monto...