Laboral - Rol N° O-338-2016
Autorización de despido por causal laboral en caso de ausencia y embarazo
Abstracto
Tribunal autoriza a Ebco S.A. a despedir a trabajadora embarazada por ausencias injustificadas, al no haber contestado la demanda y configurarse la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo.
Resumen
- Ebco S.A. interpuso demanda ordinaria laboral contra para autorizar el despido de esta última por causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo. La demandada ingresó a prestar servicios el 9 de julio de 2015, obligándose a ejecutar labores de jornal en la obra "Reparación estructural Sol Oriente" mediante un contrato de duración determinada que luego se transformó en indefinido.
- La causal invocada por Ebco S.A. para solicitar la autorización de despido corresponde al número 3 del artículo 160 del Código del Trabajo.
- Se constata que la demandada se ausentó de sus labores en las fechas indicadas en la demanda, sin presentar licencias médicas para dichos períodos (días 16, 17, 18, 21 a 24, 29 a 31 de diciembre de 2015 y 4 a 8, 11 a 15, 18 a 20 de enero de 2016).
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