Laboral - Rol N° O-3731-2015
Sentencia: Despido Injustificado por Falta de Hechos Concretos en Carta
Abstracto
El tribunal declara injustificado el despido de una trabajadora al considerar que la carta invocando 'necesidades de la empresa' careció de hechos concretos, condenando al empleador al pago de recargos e indemnizaciones.
Resumen
- Inicio de la relación laboral: 01 de abril de 1998, desempeñándose la actora como Jefa de Tienda.
- Remuneración mensual pactada de la trabajadora: $1.151.882.
- Fecha de despido: 26 de junio de 2015.
- Causal de despido invocada por el empleador: Artículo 161, inciso 1º del Código del Trabajo (Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio), fundamentada en un proceso de restructuración.
- Argumento de la trabajadora contra la causal: El despido se debe a represalias por un reclamo de maltrato laboral, no a una restructuración objetiva, grave y permanente.
- Pretensiones de la trabajadora: Declaración de despido injustificado y condena al pago de $3.801.210 (30% recargo legal, Art. 168), $1.151.882 (indemnización sustitutiva aviso previo), $12.670.701 (indemnización años de servi...
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