Laboral - Rol N° O-4-2016

La causa laboral determina la existencia de un despido verbal injustificado, condenando a la empresa demandada al pago de indemnización sustitutiva, por años de servicio y recargo legal, aplicando normativa del Código del Trabajo.

• Nombre inició servicios el 2 de diciembre de 2009, bajo contrato de plazo fijo renovado a indefinido, para la Sociedad Comercial Gómez Correa y Compañía Limitada, como atendedor en una estación de servicio COPEC.
• La remuneración del trabajador ascendía a $321.360 de sueldo base, $62.360 de gratificación, $9.000 por colación y $9.000 de asignación de caja, según el artículo 172 del Código del Trabajo.
• El trabajador alegó una actitud hostil por parte del empleador, Nombre, a fines de 2015, y la recepción extemporánea de amonestaciones escritas fechadas entre el 10 y 12 de noviembre de 2015, que no le fueron notificadas durante la relación laboral.
• El 7 de noviembre de 2015, el trabajador se ausentó por motivos médicos, comunicando oportunamente su situación y presen...