Laboral - Rol N° O-43-2016

Tribunal acoge demanda por despido indirecto, declarando que el empleador incumplió gravemente el pago de cotizaciones previsionales, condenando a indemnizaciones, incluyendo aquellas por fuero maternal, dado el incumplimiento de obligaciones laborales.

• Nombre interpuso demanda laboral por despido indirecto contra Proinge Consultores S.P.A.
• La relación laboral inició el 01 de enero de 2013, prestando servicios como secretaria, con contrato indefinido.
• La remuneración mensual ascendía a $301.250, compuesta por sueldo base y gratificaciones anticipadas.
• La demandante invocó la causal de despido indirecto (Art. 171 Código del Trabajo) por incumplimiento grave del empleador (Art. 160 N°7).
• El incumplimiento se fundamentó en el no pago de cotizaciones previsionales de febrero, noviembre, diciembre de 2013, y marzo, abril, junio, julio, agosto de 2014.
• El empleador prometió el pago de las cotizaciones tras ser informado, pero no cumplió.
• Se solicitó fiscalización a la Inspección del Trabajo, la cual cursó multas sin que e...