Laboral - Rol N° O-4611-2015
Interpretación Ley 20.724: Remuneraciones variables, comisiones y pago en farmacias
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por cobro de remuneraciones, determinando que la demandada aplicó correctamente la Ley 20.724 al ajustar comisiones por venta de medicamentos, sin menoscabo para los trabajadores.
Resumen
- Un grupo de 21 empleados de FARMACIAS SALCOBRAND S.A. (auxiliares de farmacia, vendedores multifuncionales) demandaron el pago de diferencias en remuneraciones y cotizaciones previsionales, alegando la aplicación incorrecta de la Ley 20.724.
- Los demandantes sostuvieron que el ajuste de remuneraciones bajo la Ley 20.724, específicamente su artículo transitorio, se basó en una menor base de cálculo, resultando en menor remuneración y cotizaciones.
- La defensa de la demandada (FARMACIAS SALCOBRAND S.A.) se centró en que la demanda se basaba en un cálculo erróneo de la Inspección del Trabajo, que incluyó ventas de productos no farmacéuticos.
- La demandada argumentó haber cumplido la Ley 20.724 implementando un sistema que garantizaba que las remuneraciones variables no disminuyeran respe...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora