Laboral - Rol N° O-49-2015

Juzgado acoge demanda laboral, declarando que un contrato a honorarios encubría relación de subordinación, califica despido de injustificado y nulo por falta de causa y no pago de cotizaciones, condenando al empleador al pago de prestaciones.

• El principio de Primacía de la Realidad (Art. 8, Código del Trabajo) establece que se presume la existencia de un contrato de trabajo cuando concurren los elementos de prestación de servicios personales, remuneración y vínculo de subordinación o dependencia, independientemente de la denominación contractual formal.
• La subordinación y dependencia fueron acreditadas mediante las funciones del demandante como administrador hotelero y coordinador, desempeñando tareas diversas (servicio de desayuno, atención a turistas, recaudación, reportes, bitácora) bajo órdenes estrictas del empleador.
• La circunstancia de que el actor viviera en el hotel y estuviera disponible las 24 horas del día demostró un alto grado de subordinación y falta de autonomía personal.
• Los supuestos motivos de despido...