Laboral - Rol N° O-50-2015

Tribunal declara despido indebido de monitora de educación especial, condenando a empleador al pago de indemnizaciones por años de servicio, aviso previo, recargo legal y feriado proporcional, al no acreditarse causales de justificación.

• Partes y Materia: La causa corresponde a un juicio laboral por despido indebido y cobro de prestaciones, iniciado por doña Nombre contra Sociedad Educacional Morgado y Vilches Ltda.
• Relación Laboral: La relación laboral se inició el 1 de marzo de 2012 y terminó el 21 de octubre de 2015, con una duración de 4 años y 7 meses, bajo un contrato de carácter indefinido en su última etapa, desempeñándose la actora como monitora de taller y asistente de furgón escolar.
• Causales de Despido Alegadas por el Empleador: El empleador invocó los numerales 1 letra a) (falta de probidad), 5 (actos, omisiones o imprudencias que afecten la seguridad o funcionamiento del establecimiento) y 7 (incumplimiento grave de obligaciones contractuales) del artículo 160 del Código del Trabajo, fundadas e...