Laboral - Rol N° O-5127-2015

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado, calificando de justificado el despido basado en falta de probidad y grave incumplimiento contractual por uso de recursos y tiempo de empresa para negocio particular del trabajador.

• El demandante prestó servicios para la empresa demandada bajo vínculo de subordinación y dependencia.
• El trabajador fue contratado inicialmente por Geodetec Ingeniería S.A. y posteriormente por Ingeniería, Geodesia y Topografía S.A., reconociéndose en el nuevo contrato la antigüedad desde la primera contratación.
• La demanda se interpuso por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, incluyendo indemnización por años de servicio y otros beneficios.
• La empresa demandada justificó el despido invocando las causales de falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones (Art. 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo) y de incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato (Art. 160 N°7 del Código del Trabajo).
• Se acreditó que el trabajador, de f...