Laboral - Rol N° O-53-2015

El tribunal laboral rechaza la solicitud de desafuero de una dirigente sindical interpuesta por su empleador, al considerar que no se acreditaron los actos de acoso laboral invocados como causal de término de contrato.

• La empresa Abarrotes Económicos S.A. solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de doña Nombre, dirigente sindical, invocando la causal de acoso laboral establecida en el artículo 160 N° 1 letra f) del Código del Trabajo.
• La demandante alegó que doña Nombre, en su calidad de dirigente sindical, incurrió en conductas de acoso laboral, incluyendo malos tratos, hostigamiento y amenazas contra otros trabajadores y jefaturas.
• La defensa de doña Nombre sostuvo que las acciones de la demandada no constituían acoso laboral, sino el ejercicio legítimo de sus funciones de dirigente sindical para defender los derechos de los trabajadores.
• Se acreditó que doña Nombre ostenta la calidad de dirigente sindical (Tesor...