Laboral - Rol N° O-53-2015
Sentencia: Despido Indirecto por Abuso de Ius Variandi y Incumplimiento Contractual
Abstracto
El 3º Juzgado de Letras de Ovalle acoge parcialmente demanda por despido indirecto, declarando injustificado el auto despido del trabajador por incumplimiento grave del empleador y abuso de su facultad de 'Ius Variandi'.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por (trabajador) contra Georges Charif Said Hoteleria Restaurantes Eventos E.I.R.L. (empleador), reclamando por despido indirecto y cobro de prestaciones laborales e indemnizaciones.
- El trabajador invocó como causal de despido indirecto el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, alegando incumplimientos graves por parte del empleador.
- Las pretensiones del actor incluían el pago de feriado legal y proporcional, indemnización por años de servicio, indemnización por falta de aviso previo, pago por domingos y festivos trabajados, y el recargo del artículo 171 del Código del Trabajo.
- La relación laboral se extendió del 1 de agosto de 2012 al 29 de septiembre de 2015, desempeñándose el actor como administrador del local 'Anakena'.
- El emplead...
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