Laboral - Rol N° O-5878-2015

Tribunal laboral analiza si el despido de un prevencionista de riesgos fue justificado, determinando que su contrato a plazo fijo, debidamente prorrogado, finalizó legalmente, desestimando la demanda de despido injustificado salvo feriado proporcional.

• Naturaleza del litigio: Demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
• Inicio de la relación laboral: Nombre fue contratado por Proyectos y Montajes COMIN S.A. el 27 de agosto de 2015 como "Jefe S+C Terreno" (prevencionista de riesgos).
• Argumento del demandante sobre la naturaleza del contrato: El trabajador alegó que su contrato era por obra o faena, con una duración esperada hasta el 30 de diciembre de 2015, y no a plazo fijo.
• Lugar de prestación de servicios: Las funciones se desarrollaban en dependencias de la empresa mandante Anglo American Sur S.A. ("División Los Bronces").
• Evolución contractual: El demandante suscribió un contrato inicial a plazo fijo y anexos posteriores que extendieron explícitamente el término de la relación laboral hasta ...